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    針對性、系列化、注重實(shí)際效果轉化

    內訓成功的關(guān)鍵在于“培訓需求的把握、方案的針對性、培訓師、培訓后的轉化與跟進(jìn)”。藍令咨詢(xún)除強調培訓師的能力以外,更關(guān)注在培訓前,后的工作,培訓前需求的把握、方案的針對性設計,培訓后效果的轉化與跟進(jìn)。

    藍令咨詢(xún)不僅能為企業(yè)提供單個(gè)內訓課程,而且能幫助企業(yè)規劃和設計部門(mén)別、專(zhuān)題別的系列內訓服務(wù),根據企業(yè)的實(shí)際問(wèn)題、發(fā)展期望及崗位職責,設計出特定內訓系列解決方案。

    除提供傳統內部培訓外,藍令咨詢(xún)還推出了融培訓+輔導相結合、更注重實(shí)際問(wèn)題解決的內訓服務(wù)。在傳統內部培訓基礎上,新增了培訓后的實(shí)際輔導行動(dòng),使培訓能與實(shí)際問(wèn)題解決直接銜接

    培訓評價(jià)至少提升20%

    量身定制:企業(yè)內訓的目的性很明確、方向很清晰。

    安排靈活:可以根據自身實(shí)際工作靈活安排培訓時(shí)間,不影響正常工作。

    質(zhì)量控制容易:培訓內容、培訓講師、培訓對象、培訓評估都可以由企業(yè)自己來(lái)選擇與決定。

    人均成本降低至1/3

    參與企業(yè)內訓的人數可以更多

    針對一些具體問(wèn)題進(jìn)行探討,達到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問(wèn)題的目的

    體現出企業(yè)內訓的規模經(jīng)濟性。

    企業(yè)內訓的重要性主要體現在

    • 對優(yōu)秀員工進(jìn)行精神激勵100%
    • 縮短學(xué)習曲線(xiàn)100%
    • 統一思想,宣貫文化100%

    企業(yè)優(yōu)秀員工是企業(yè)的重要財富,其經(jīng)驗對其他員工更具有借鑒意義。因而,企業(yè)應該對這種經(jīng)驗進(jìn)行傳播與推廣,實(shí)現快速復制的效果。

    無(wú)論是企業(yè)內部培訓師還是外部培訓師都能夠通過(guò)知識共享的形式實(shí)現知識轉移,縮短學(xué)習曲線(xiàn),學(xué)會(huì )“站在巨人的肩膀上”,幫助企業(yè)員工快速成長(cháng)。

    企業(yè)內訓是統一思想的好機會(huì ),也是進(jìn)行員工動(dòng)員的好機會(huì )。

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